افشون با اشاره به اقدامات انجام شده در پنج ماه اخیر، از جمله پرداخت بن کارت، افزایش وام‌های هفت‌گانه قرض‌الحسنه، کاهش فرانشیز درمان و تحقق متناسب‌سازی سالانه، گفت: «معیشت بازنشستگان همیشه تابع نگرش و تصمیمات مدیریت صندوق‌ها بوده است. هرگاه مدیریت صندوق‌ها نظر خود را با نیازهای بازنشستگان همسو کند، سفره بازنشسته کوچک نخواهد شد.»
وی افزود: «مدیران فعلی صندوق‌ها که اکثراً خود بازنشسته هستند، شرایط معیشتی بازنشستگان را با توجه به تورم به خوبی درک می‌کنند و در پنج ماهه اول سال جاری با پیگیری مطالبات به حق بازنشستگان، اقدامات مؤثری انجام شده است؛ از جمله پرداخت مزایای جانبی (بن کارت)، متناسب‌سازی مستمری، تعدیل هزینه‌های معیشت، گردشگری و ورزش، کاهش فرانشیز درمان، پرداخت علی‌الحساب دو ماه مستمری و تعدیل وام‌ها.»
افشون ادامه داد که هنوز مطالبات دیگری باقی است که نیاز به تلاش مضاعف هیات رئیسه صندوق‌ها دارد، از جمله همسان سازی مستمری وفق قانون و آیین نامه مربوطه ، برگشت مالیات های اضافه کسر شده ، اصلاح تعرفه های دارو و درمان خصوصا برای بیماران و داروهای خاص و بیماران اعزامی ، اجرای کامل ماده ۱۰ از سال ۱۳۹۳ ، اجرای قانون یک مقطع تحصیلی بالاتر برای رزمندگان طبق قانون برنامه ششم ، اجرای فوق العاده تخصصی شغل برای بازنشستگان قبل از سال ۱۳۹۳، پرداخت بک پی مزایای جانبی ( بن کارت) شرکتهای واگذار شده خصوصا شرکت لوله سازی اهواز و کربن بلاک اهواز و پتروشیمی ها، حل مشکل درمان فرزندان ذکور بالای ۲۲ سال شرکتهای یاد شده و حل مشکل فراوان حداقل بگیران کد ۲۳ و موارد دیگر …
تحولات نشست‌های صندوق و کانون‌ها
وی درباره نشست‌های دو و چندجانبه میان مسئولان صندوق‌ها و کانون‌ها گفت: «برگزاری این نشست‌ها اقدام پسندیده‌ای است. کانون‌ها می‌توانند مسائل منطقه‌ای و کلان خود را مستقیماً مطرح کنند و فضای گفتمانی خوبی بین مدیران صندوق و کانون‌ها ایجاد شده است.»
افشون تأکید کرد که بهتر است موارد مطرح‌شده در این نشست‌ها صورتجلسه شود تا قابل رصد و پیگیری باشد و در نشست‌های دیگر تکرار نشود.
سطح تعامل کانون خوزستان با صندوق‌ها
رئیس هیئت مدیره کانون خوزستان درباره تعامل فعلی کانون با دست‌اندرکاران صندوق‌ها گفت: «ارتباط بین کانون خوزستان و مدیران صندوق‌ها بسیار خوب و دوستانه است و با توجه به شناخت متقابل، آینده‌ای روشن برای همکاری‌های بیشتر نوید داده می‌شود.»
وی همچنین از برنامه‌ریزی برای برگزاری نشست مشترک هیئت مدیره کانون‌های خوزستان و امیدیه با مدیریت صندوق‌ها خبر داد.
ویژگی‌های دبیر جدید کانون‌ها
افشون درباره اجلاس سراسری کانون‌ها در مشهد و انتخاب دبیر جدید گفت: «دبیر دوره‌ای هر ساله با رأی مدیران کانون‌ها انتخاب می‌شود و وظایف او شامل هماهنگی جلسات بین کانون‌ها و صندوق‌ها، پیگیری مصوبات اجلاس‌ها و سایر مطالبات از طریق مذاکره حضوری یا مکاتبه با رئیس صندوق‌هاست.»
وی افزود: «دبیر باید مدیر یک کانون باشد، توانایی کلامی و نوشتاری مناسب برای ارتباط تلفنی، حضوری و مکتوب داشته باشد، با قوانین و مقررات اداری و مالی وزارت نفت آشنا باشد و شرایط روحی و جسمی مناسبی داشته باشد. امکانات لازم برای ارتباط و رفت و آمد به تهران نیز باید در دسترس باشد و از همه مهم‌تر توانایی چانه‌زنی و ارتباطات مؤثر برای دستیابی به حقوق قانونی بازنشستگان را داشته باشد.»
source