در بسیاری از کشورها، سن بین ۲۵ تا ۳۵ سال به عنوان سن ایده‌آل شناخته می‌شود؛ چرا که در این بازه، متقاضیان هم از نظر شرایط کاری و هم از نظر امتیازات مهاجرتی شانس بالاتری دارند. پس از سن ۴۵ سال، معمولاً امتیاز سنی در سیستم‌های امتیازبندی کاهش یافته و احتمال قبولی کمتر می‌شود، اما در برخی مسیرها مانند دریافت پیشنهاد شغلی مستقیم از کارفرما، حتی افراد بالای ۴۵ سال نیز امکان مهاجرت دارند. کشورهایی مانند کانادا و استرالیا حداکثر سن را برای مسیرهای امتیازبندی ۴۵ سال تعیین کرده‌اند، در حالی‌که آلمان محدودیت مشخصی ندارد اما ۴۵ سالگی عملاً سقف مناسب تلقی می‌شود. انگلستان هیچ محدودیت رسمی سنی ندارد و تمرکز آن بر داشتن پیشنهاد شغلی است. کشورهای حوزه خلیج فارس نیز بیشتر بر قرارداد کاری با کارفرما تأکید دارند تا سن. 

حداکثر سن برای مهاجرت کاری به کشورهای مختلف

با توجه به اینکه هر کشوری سیاست‌های خاص خود را در جذب نیروی کار خارجی دنبال می‌کند، سعی می‌کنیم در این بخش به بررسی شرایط کشورهای مختلف از این منظر در زمینه سن بپردازیم.

حداکثر سن برای مهاجرت کاری به کانادا

برای دریافت ویزای کار موقت عملاً محدودیت سنی وجود ندارد، ولی حداکثر سن برای مهاجرت از طریق نیروی متخصص به کانادا سن ۴۵ سال است؛ عملاً پس از آن متقاضیان هیچ امتیازی از جهت سن دریافت نخواهند کرد، ولی سن ایده‌آل در این سیستم سن ۳۵ سالگی است.

حداکثر سن برای مهاجرت کاری به استرالیا

در همه روش‌های دریافت اقامت دائم در کشور استرالیا حداکثر سن متقاضیان برای داشتن شرایط ایده‌آل سن ۴۵ سالگی است؛ عملاً هر چه سن متقاضی به سن ۳۲ سال نزدیک‌تر باشد، شانس دریافت اقامت کاری برای وی نیز به همان اندازه بیشتر خواهد بود.

حداکثر سن برای مهاجرت کاری به آلمان

دولت آلمان به‌صورت مشخص هیچ محدودیت خاصی برای سن جهت مهاجرت کاری ایجاد نکرده است، ولی با توجه به قوانین اتحادیه اروپا برای دریافت Blue Card می‌توان سن ۴۵ سالگی را حداکثر سن مهاجرت کاری به آلمان دانست.

حداکثر سن برای مهاجرت کاری به انگلستان

کشور انگلستان به‌صورت مشخص در هیچ یک از مسیرهای مهاجرتی خود محدوده سنی را به‌عنوان حداکثر سن برای مهاجرت به این کشور در نظر نگرفته است؛ آنچه در مسیر مهاجرت کاری به انگلستان بیشتر مورد توجه قرار می‌گیرد، داشتن پیشنهاد شغلی از کارفرمای انگلیسی است.

حداکثر سن برای مهاجرت به کشورهای حوزه خلیج فارس

مهم‌ترین دغدغه اداره مهاجرت به کشورهای عربی و حوزه خلیج فارس داشتن پیشنهاد رسمی از یک کارفرمای بومی است؛ بنابراین متقاضیان حتی در سنین بیشتر از ۴۵ سال نیز قادرند با دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرما شرایط مهاجرت به کشورهایی نظیر امارات، عمان و قطر را احراز کنند از این روی کشورهای حوزه خلیج فارس مانند امارات، عمان و… بهترین کشور برای مهاجرت در سن بالا محسوب می شوند.

مطابق نظر سایت giga-hamburg.de در مورد سن مهاجرین در کشور امارات:

The United Arab Emirates (UAE), while exhibiting one of the highest shares of migrant workers in its national work force globally, has very restrictive immigration policies. As a standard procedure, work visas for migrants are curtailed after the age of 65. The UAE is therefore a key site for understanding transnational inequalities premised on citizenship and social security in the Global South.

اهمیت سن در روند مهاجرت کاری

معمولاً متقاضیانی که قصد مهاجرت از طریق کار به خارج از کشور را دارند ممکن است در دو مرحله با مسئله سن روبه‌رو باشند. مرحله اول زمانی است که قصد دارند از یک کارفرما در کشور مد نظر پیشنهاد شغلی دریافت کنند؛ با توجه به اینکه کارفرمایان علاقه دارند نیروی کار جوان و با تجربه را به جای نیروی کار با تجربه‌ای که در اواخر سن فعالیت حرفه‌ای خود جذب کنند، طبیعی است که جوان‌ترها از شانس بالاتری برای دریافت پیشنهاد کار برخوردار خواهند بود، اگرچه این در مورد همه مشاغل صادق نیست، ولی می‌توان این مسئله را به‌عنوان یک قاعده عقلانی در نظر گرفت.

به علاوه اینکه در مرحله دوم متقاضیان چه برای دریافت ویزای کاری و چه برای دریافت اقامت کاری به نوعی مسئله سن را یک عامل برای افزایش شانس دریافت ویزا یا اقامت کاری می‌بینند؛ مثلاً در قوانین مهاجرت از طریق نیروی متخصص همیشه سن معیاری است که می‌تواند باعث افزایش یا کاهش شانس دریافت اقامت شود.

نتیجه‌گیری

تعیین حداکثر سن برای مهاجرت کاری بدون در نظر گرفتن مقصد و روش اقدام متقاضیان عملاً کاری بیهوده است، ولی به طور کلی با توجه به شرایطی که بیشتر کشورها از آن تبعیت می‌کنند می‌توان سن بین ۲۵ تا ۳۵ سالگی را سن ایده‌آل برای مهاجرت و سن ۴۵ سال را حداکثر سن برای مهاجرت کاری در بیشتر مسیرها دانست.

سوالات متداول

۱٫ حداکثر سن برای مهاجرت کاری به کشورهای مختلف چقدر است؟
بسته به کشور و مسیر مهاجرتی متفاوت است؛ اما به‌طور معمول حداکثر سن برای مهاجرت کاری در بیشتر کشورها ۴۵ سال است. برخی کشورها مانند کانادا و استرالیا محدودیت مشخص دارند، در حالی‌که کشورهایی مانند آلمان و انگلستان محدودیت رسمی ندارند.

۲٫ بهترین سن برای مهاجرت کاری چه سنی است؟
به‌طور کلی سن بین ۲۵ تا ۳۵ سال بهترین بازه سنی برای مهاجرت کاری محسوب می‌شود، زیرا در این سن امتیاز مهاجرتی بالاتر است و کارفرمایان تمایل بیشتری به جذب نیروی کار دارند.

۳٫ آیا بعد از ۴۵ سالگی هم می‌توان برای مهاجرت کاری اقدام کرد؟
بله. در برخی مسیرها مانند دریافت پیشنهاد شغلی مستقیم از کارفرما (Job Offer) یا ویزای کار موقت، امکان مهاجرت کاری برای افراد بالای ۴۵ سال نیز وجود دارد؛ به‌ویژه در کشورهای حوزه خلیج فارس مانند امارات و عمان.

۴٫ کدام کشورها محدودیت سنی سخت‌گیرانه دارند؟
کانادا و استرالیا در سیستم‌های امتیازبندی مهاجرت کاری محدودیت سنی تا ۴۵ سال دارند. امتیاز افراد پس از این سن در بخش سن به صفر می‌رسد.

۵٫ کدام کشورها محدودیت سنی ندارند؟
انگلستان و آلمان محدودیت رسمی سنی ندارند، اما برای برخی ویزاها مانند Blue Card آلمان معمولاً سن زیر ۴۵ سال شانس بیشتری دارد.

۶٫ آیا داشتن مهارت یا تخصص می‌تواند محدودیت سنی را جبران کند؟
بله. داشتن مهارت‌های تخصصی، سابقه کاری قوی و پیشنهاد شغلی معتبر می‌تواند تأثیر سن را تا حد زیادی کاهش دهد و شانس دریافت ویزای کاری را بالا ببرد.

۷٫ آیا کشورهای عربی محدودیت سنی برای ویزای کار دارند؟
خیر. کشورهای حوزه خلیج فارس معمولاً محدودیت سنی ندارند و داشتن پیشنهاد شغلی از کارفرما مهم‌ترین شرط است.