در سال 2025، شاهد نوسانات قابل توجهی در این قوانین هستیم؛ ممکن است یک کشور با وضع قانونی جدید، مسیر مهاجرت را برای شما به شدت دشوار کند، در حالی که همزمان، کشوری دیگر با تغییراتی مثبت، راه را برای مهاجرت شما هموارتر سازد. این تفاوت‌های ظریف می‌توانند سرنوشت درخواست شما را تغییر دهند، پس به‌روز ماندن با این اطلاعات حیاتی است. با آگاهی از این جزئیات، می‌توانید بهترین استراتژی را برای رسیدن به اهداف مهاجرتی خود انتخاب کنید و از فرصت‌هایی که ممکن است به سرعت از دست بروند، نهایت استفاده را ببرید.

در ادامه این مطلب که به نقل از یکی از قدیمی ترین و معتبرترین شرکت های مهاجرتی به نام کراس بوردر فریدم تنظیم شده، به بررسی مهم‌ترین و جدیدترین اخبار و تغییرات قوانین مهاجرتی برای ایرانی ها در سال 2025 پرداختیم؛ همراه ما باشید.

فرصت‌ها و چالش‌های جدید در مهاجرت به کانادا برای ایرانیان (2025-2027)

اگر رویای مهاجرت و اقامت در بهترین کشور برای مهاجرت از طریق سرمایه گذاری، کانادا، را در سر دارید، لازم است بدانید که چشم‌انداز مهاجرتی این کشور برای سال‌های 2025 تا 2027 دستخوش تغییرات مهمی شده است. به نقل از مشاوران شرکت مهاجرتی سی بی اف ایران (کراس بوردر فریدم) براساس جدیدترین برنامه‌ریزی‌ها، کانادا قصد دارد تعداد مهاجران دائمی و موقت خود را به تدریج کاهش دهد. این کشور در سال 2025 پذیرای حدود 395,000، در سال 2026 حدود 380,000 و در سال 2027 حدود 365,000 مقیم دائم خواهد بود. همچنین، هدف این است که تا پایان سال 2026، جمعیت ساکنان موقت به 5 درصد از کل جمعیت کانادا برسد.

با این حال، خبر خوب برای ایرانیان این است که سیاست‌های عمومی موقت برای ایرانیان (Iranian Public Policy) تا 28 فوریه 2026 تمدید شده است. این فرصت طلایی به ایرانیانی که تا 28 فوریه 2025 وارد کانادا شده‌اند، اجازه می‌دهد تا مجوز کار باز (Open Work Permit) دریافت کرده یا وضعیت اقامت موقت خود را تمدید کنند، آن هم بدون نیاز به پیشنهاد شغلی (Job Offer) یا ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA). البته، توجه داشته باشید که از 1 مارس 2025، هزینه‌های استاندارد برای این درخواست‌ها اعمال خواهد شد.

این تغییرات نشان‌دهنده تمرکز بیشتر دولت کانادا بر مهاجرت اقتصادی و جذب افراد متخصص است. همچنین، افزایش سهم مهاجران فرانسوی‌زبان در خارج از کبک، اولویت جدیدی است که می‌تواند فرصت‌های ویژه‌ای برای این گروه از متقاضیان ایجاد کند. با این تفاسیر، با وجود کاهش کلی در پذیرش مهاجران، کانادا همچنان درب‌های خود را به روی استعدادها و سرمایه‌ها باز نگه داشته است، اما رقابت فشرده‌تر خواهد شد و آگاهی از این جزئیات برای موفقیت شما حیاتی است.

محدودیت‌هایی از جنس ترامپ در سیستم مهاجرتی آمریکا (2025)

در تحولی بی‌سابقه و نگران‌کننده، ایالات متحده آمریکا در سال 2025 شاهد اعمال شدیدترین محدودیت‌ها و تغییرات در قوانین مهاجرتی خود است که عملا بسیاری از مسیرهای پیشین را مسدود ساخته است. گزارش‌ها حاکی از تعلیق صدور پاسپورت برای افراد دارای جنسیت خاص (بدون ذکر جزئیات بیشتر در مورد مصادیق آن)، لغو کامل ویزای دانشجویی که ضربه مهلکی به آرزوهای تحصیلی بین‌المللی می‌زند، و پیشنهاد برنامه “خود دیپورت” است که می‌تواند فشار بر مهاجران را به اوج خود برساند. علاوه بر این، تصمیم برای لغو اقامت قانونی نیم میلیون مهاجر در آمریکا (احتمالا از طریق لغو وضعیت‌های حفاظتی یا بررسی مجدد پرونده‌ها) و اخلال گسترده در صدور ویزاهای خانوادگی، بنیادهای اصلی مهاجرت به این کشور را متزلزل کرده است.

این وضعیت، به ویژه برای ایرانیان که پیشتر نیز با محدودیت‌های شدید و ممنوعیت‌های سفر مواجه بوده‌اند، به معنای سخت‌تر شدن بی‌سابقه صدور ویزاهای دانشجویی و به طور کلی، بسته شدن درها برای ورود و اقامت در ایالات متحده آمریکا خواهد بود. این رویکرد، یک تغییر اساسی در سیاست‌های مهاجرتی آمریکا محسوب می‌شود که متقاضیان را با چالش‌های عظیم و بی‌سابقه‌ای روبرو می‌کند.

تغییرات قوانین مهاجرت به استرالیا در سال 2025

به نقل از کراس بوردر فریدم:

استرالیا در سال‌های اخیر تغییرات قابل توجهی در قوانین مهاجرتی خود اعمال کرده است. یکی از مهم‌ترین تغییرات، معرفی سیستم امتیازبندی جدید برای ویزاهای مهارتی (اسکیل ورکر) است که بر اساس سن، تحصیلات، سابقه کار و سطح زبان انگلیسی امتیازدهی می‌شود.

امتیاز سنی متقاضیان در گروه ۲۵-۳۲ سال به حداکثر ۳۰ امتیاز افزایش یافته، درحالی که سایر گروه‌های سنی امتیاز کمتری دریافت می‌کنند. برای مدرک تحصیلی، دارندگان مدرک دکترا حالا ۲۰٪ امتیاز بیشتر (۲۰ امتیاز به جای ۱۵) دریافت می‌کنند که نشان‌دهنده تاکید بر جذب نیروهای بسیار متخصص است. 

در بخش تجربه کاری، سقف امتیاز برای سوابق کار خارج از استرالیا کاهش یافته تا اولویت با متقاضیان دارای سابقه کار داخلی باشد. همچنین برای مهارت زبان، امتیاز سطح “سوپر” (آیلتس ۸ یا معادل آن) افزایش یافته و به ۲۰ امتیاز رسیده است. این تغییرات نشان می‌دهد استرالیا به دنبال جذب مهاجرانی با مهارت‌های زبانی عالی و تخصص بالا است.

استرالیا شرایط ویزاهای مهارتی خود را نیز سخت‌تر کرده است. برای ویزای ۱۸۹ حداقل امتیاز به ۷۰ افزایش یافته و اولویت با مشاغل مورد نیاز فوری است. در ویزای سپانسرشیپ ایالتی، تعهد اقامت در ایالت اسپانسر از ۲ به ۳ سال افزایش یافته و هر ایالت لیست مشاغل خاص خود را دارد. همچنین ویزای منطقه‌ای حالا پس از ۴ سال (به جای ۳ سال) به اقامت دائم تبدیل می‌شود، اما با شرط درآمد حداقل ۷۰,۰۰۰ دلار در سال. در بخش سرمایه‌گذاری نیز، حداقل مبلغ برای ویزای سرمایه‌گذاری از ۲.۵ به ۵ میلیون دلار افزایش یافته و سرمایه‌گذاری باید در پروژه‌های تاییدشده دولتی انجام شود. 

ویزای دانشجویی (سابکلاس ۵۰۰) هم با تغییراتی مانند افزایش ساعات کاری مجاز به ۴۸ ساعت در دو هفته و الزام ارائه مدرک زبان برای تمامی مقاطع همراه شده است. برای ویزای کاری موقت نیز حداقل حقوق سالانه به ۷۰,۰۰۰ دلار افزایش یافته و متقاضیان باید حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط داشته باشند.

از سوی دیگر، الزامات سلامت و امنیتی سخت‌گیرانه‌تر شده‌اند، از جمله معاینات پزشکی گسترده‌تر و نیاز به گواهی عدم سوءپیشینه از تمام کشورهایی که متقاضی بیش از ۱۲ ماه در آنها اقامت داشته است. این تغییرات نشان‌دهنده تمرکز استرالیا بر جذب نیروهای متخصص واقعی و سرمایه‌گذاران جدی است.

آلمان مسیر مهاجرت را در سال 2025 هموارتر کرد

آلمان با اصلاحات پیشگامانه در قوانین مهاجرتی خود، شرایط را برای جذب استعدادهای جهانی متحول کرده است. مدت اقامت لازم برای تابعیت از 8 به 5 سال کاهش یافته و تابعیت دوگانه به رسمیت شناخته شده، که انقلابی در سیاست‌های مهاجرتی محسوب می‌شود. برای جذب نیروی کار متخصص، کارت فرصت 6 ماهه معرفی شده و حداقل حقوق بلوکارت اتحادیه اروپا تا 10% (برای مشاغل عادی از 45300 به 43800 یورو  و برای مشاغل خاص نیز از 41041 به 39682 یورو) کاهش یافته است.

این تغییرات در کنار اعطای خودکار تابعیت به کودکان متولد آلمان از والدین مقیم، نشان‌دهنده رویکرد بازتر برلین به مقوله مهاجرت است. بر اساس قوانین جدید، کودکانی که از والدین با حداقل 5 سال اقامت قانونی در آلمان متولد شوند، به طور خودکار تابعیت آلمانی دریافت می‌کنند. این در حالی است که پیش از این، والدین باید حداقل 8 سال در آلمان اقامت می‌داشتند.

در کنار تسهیلات جدید، آلمان قوانین سخت‌گیرانه‌تری برای پناهجویان وضع کرده تا از نظام مهاجرتی خود محافظت کند. نوآوری‌هایی مانند اجازه کار 20 ساعته برای دارندگان ویزای جستجوی کار، تعادل هوشمندانه‌ای بین نیازهای بازار کار و کنترل مهاجرت ایجاد کرده است. این اصلاحات جامع، موقعیت آلمان را به عنوان جذاب‌ترین مقصد مهاجرتی اروپا تقویت کرده و مسیر روشنی برای متخصصان بین‌المللی ترسیم می‌کند.

تحولات جدید قوانین مهاجرت به انگلیس در 2025

بر اساس آخرین گزارش وکلای مهاجرتی کراس بوردر فریدم، دولت جدید انگلیس با روی کار آمدن حزب کارگر، تغییرات اساسی در قوانین مهاجرت اعمال کرده است. مهم‌ترین تغییر، افزایش سطح تحصیلات مورد نیاز برای ویزای کار ماهر از مدرک پیش‌دانشگاهی به مدرک لیسانس است. همچنین برنامه‌ریزی شده تا ویزای مراقبت اجتماعی به تدریج حذف شود، هرچند دارندگان فعلی تا سال 2028 فرصت تطبیق دارند. 

در بخش تحصیلی، موسسات آموزشی با استانداردهای سخت‌گیرانه‌تری مواجه شده‌اند و نظارت بر عملکرد دانشجویان بین‌المللی افزایش یافته است. شرایط زبان انگلیسی نیز دشوارتر شده و متقاضیان باید مدارک معتبرتری ارائه دهند. مدت زمان لازم برای اخذ اقامت دائم از 5 به 10 سال افزایش یافته و سیاست‌های انضباطی برای متخلفان شدیدتر شده است. از سوی دیگر، هزینه‌های مهاجرتی 32% افزایش یافته و سیستم جدید هویت الکترونیکی جایگزین کارت‌های اقامت فعلی خواهد شد. 

به گفته کارشناسان کراس بوردر فریدم (CBFIran)، این تغییرات نشان‌دهنده رویکرد دقیق‌تر و نظام‌مندتر دولت جدید به مقوله مهاجرت است. متقاضیان باید با آمادگی کامل و مدارک قوی‌تر نسبت به اخذ ویزا اقدام کنند، چرا که شرایط به مراتب سخت‌تر از گذشته شده است. این تحولات به وضوح هدف کنترل و مدیریت بهتر جریان مهاجرت به انگلیس را دنبال می‌کند.

توجه به تغییرات قوانین مهاجرت، کلید موفقیت شماست

در فرآیند مهاجرت، پیگیری لحظه‌به‌لحظه اخبار و تغییرات قوانین از منابع معتبر، یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت محسوب می‌شود. هر تغییری، حتی کوچک‌ترین اصلاحیه در قوانین، می‌تواند تاثیر مستقیمی بر روند پرونده شما داشته باشد. اینجا است که اهمیت همراهی با تیم‌های حقوقی مجرب مانند کراس بوردر فریدم آشکار می‌شود. وکلای باتجربه این مجموعه نه‌تنها شما را از آخرین تغییرات مطلع می‌کنند، بلکه راه‌کارهای هوشمندانه‌ای ارائه می‌دهند تا از هر اصلاحیه قانونی به نفع پرونده شما استفاده شود.

source