به گزارش نفت آنلاین، ابراهیم منصورنژاد در هم اندیشی مدیران ارشد صندوق‌ها با جمعی از بازنشستگان که روز دوشنبه (۲۷ مردادماه) در سالن همایش‌های صندوق برگزار شد، با استقبال از طرح مطالباتی که ابتدای جلسه از سوی بازنشستگان مطرح شد، گفت: مطالبه بازنشستگان صنعت نفت فرصت و راهنمایی است که ما باید در مسیر اجرای آنها گام برداریم.
وی خطاب به بازنشستگان حاضر در این گردهمایی گفت: اطمینان داشته باشید نسبت به آنچه در ذهن و زبان دارید بیگانه نیستم چراکه از ابتدا فعالیت‌های شغلی خود با مناطق عملیاتی مرتبط و همکار بوده‌ام.
منصورنژاد با تقسیم‌بندی مطالبات طرح شده از سوی بازنشستگان صنعت نفت به دو بخش گفت: بخشی از این مطالبات برای پیگیری در زمره وظایف صندوق بوده و اعتبار آن باید از سمت ما صورت گیرد و بخش دیگر در حوزه وظایف کارفرمایی است که تامین منابع آن هم باید از همان بخش انجام شود.
وی افزود: اطمینان داشته باشید برای حل بیش از ۹۰درصد از مطالبات مرتبط با بخش صندوق مشکلی نداریم؛ اما در بخش‌های کارفرمایی به دلایل مختلف برخی مطالبات معوق، مغفول و یا نیمه کاره مانده است که در تلاش برای پیگیری و حل آنها هستیم.
منصورنژاد با تاکید بر اینکه این نشست برای بیان مشکلات و مطالبات فرصت است، گفت: شرط تحقق یک مذاکره‌ی موفق این است که حرف یکدیگر را باور کنیم، مطالبات مطرح شده حقوق قانونی بازنشستگانی است که تمام عمر خود را در صنعت نفت گذرانده و اکنون باید آن را دریافت کنند که ما برای تحقق این حقوق شما دریغ نخواهیم کرد و برای انجام کار شما اینجا هستیم؛ اما وقتی کاری انجام نمی شود به معنای نخواستن ما نیست موانع دیگری وجود دارد که باید آنها را حل کنیم.
پیگیری مطالبات جذب فرزندان بازنشستگان
وی، برخی از مطالبات طرح شده از جمله اشتغال را از موضوعاتی خواند که هنوز حتی بخش اجرایی کشور موفق به حل آن نشده است، با این حال رویکرد صندوق در این خصوص هم جهت با نظر بازنشستگان است.
رییس صندوقهای بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت گفت: استخدام در ستادصندوق با توجه به تکمیل ظرفیت هزارنفری آن با احتساب زائرسرا و پیشخوان‌های خدماتی در سراسر کشور که به موضوعات شما رسیدگی می‌کند، منتفی است و جذب در شرکتهای اهداف نیز از نظر قانونی محدودیت وجود دارد و در این زمینه تکلیف قانونی وجود ندارد، با این حال از بهمن ماه سال گذشته به مدیریت هلدینگ اهداف اعلام کردیم سهمیه‌ای برای فرزندان بازنشستگان لحاظ شود. با این حال ما این مطالبه را قبول داریم که باید فرصت تحقق آن ایجاد شود. اما باید درنظر داشت قدرت ایجاد اشتغال در کشور آسان نیست و فرایند جذب محدود و پیچیده است با این حال با جدیت پیگیر آن هستیم.
منصورنژاد همچنین درباره مطالبه مرتبط با ورزش توضیح داد: در دوره اپیدمی کرونا با توجه به شرایط قرنطینه و محدودیت ایجاد شده، سرانه ورزش در مستمری بازنشستگان لحاظ شد و با عادی شدن شرایط، طی نظرسنجی از ۶ منطقه ۸۷ درصد بازنشستگان موافق تداوم روند فعلی و مخالف قطع سرانه ورزش بودند، با این حال تلاش و آمادگی صندوق در شورای ورزش این است ضمن تداوم تخصیص سرانه فعلی، برای بازنشستگان المپیاد ورزشی تفریحی برگزار شود که در این زمینه خواستار همکاری کانون‌های بازنشستگی در بخش اجرایی شدیم.
اقدامات تازه برای تسهیل بخش درمان
رییس صندوقهای بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت تلاش این مجموعه را تسهیل شرایط برای بازنشستگان اعلام کرد و گفت: در حوزه درمان موفق شدیم زمان انتظار بازگشت پول نسخ پرداختی به بازنشستگان در اکثر مناطق را به ۱۵ روز برسانیم که قبلا این زمان گاهی به ۳ تا ۴ ماه نیز می رسید.
وی همچنین از طراحی و راه اندازی سیستم جدید برای انتقال نسخ خبر داد و ضمن آن گفت: موضوع دیگری در حال کارشناسی است که تا سقف خاصی از پرداختهای درمانی به شکل خودکار بدون نیاز به فرایندِ رسیدگی انجام شود.
حل و پرداخت استرداد مالیات تا ۲ ماه آینده
رییس صندوقهای بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت همچنین در زمینه استرداد مالیات توضیح داد: با وجود مصوبه قانونی در این زمینه به دلیل تعدد تبصره و بندهای موجود، در سطح برخی شرکتها دوگانگی وجود دارد، از جمله شرکت ملی نفت که تاکنون آن را پرداخت نکرده است. اما آخرین خبر این است طی یک تا دو ماه آینده این موضوع حل و پرداخت های مربوط به این بخش انجام خواهد شد.
واریز متناسب سازی پس از تایید هیات امنا
منصورنژاد درباره متناسب سازی نیز توضیح داد: مطابق قانونِ ابلاغی مجلس به دولت این امر باید با رعایت میانگین دریافتی بازنشستگان صندوقهای لشگری و کشوری اجرایی شود که هیات رییسه جدید صندوق آن را در دستور کار قرار داده و مصوب کرد. پس از آن طی چند جلسه با نمایندگان کانونها درباره فرمول نهایی اتفاق نظر شد که با رعایت الزامات قانونی دولت آن را اجرایی کنیم که براساس میانگین لشگری و کشوری؛ صندوق نفت با میانگین دو میلیون نهصد و بیست هزار تومان اقدام خواهد کرد.
به گفته او، در صورتجلسه ی مشترک با کارشناسان کانونها، مربوط به مدل نهایی موجود که در کارگروه تصویب و اکنون باید به تصویب هیات امنای صندوق برسد، قید شده چنانچه در هر تاریخی اصلاحیه با هر روشی در حوزه اجرا شامل متناسب سازی شود صندوق موظف به اصلاح آن است.
منصورنژاد افزود: در صورت تایید هیات امنا مبلغ متناسب سازی با مستمری شهریورماه پرداخت می شود.
رییس صندوقهای بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت درباره کد ۲۳ گفت: پس از هفت جلسه تخصصی در سطح معاون وزیر و بررسی های انجام شده در دولت قبل رای به مختومه شدن آن داده شده و نظر وزارت نفت این است در زمینه کد ۲۳ اجحاف نشده است؛ بنابراین در این زمینه اتفاق جدیدی قرار نیست رخ دهد.
وی افزود: با این حال با توجه به جلسه با برخی از عزیزان جانباز آزاده ایثارگر کد ۲۳ قول پیگیری داده شد و تلاش ما این است که در صورت امکان مساعدتی بشود و شاید اتفاق بهتری رخ دهد.
منصورنژاد درباره وام ۳۰۰ میلیون تومانی آن را شامل شاغلان دانست که از محل اعتبار حوزه کارفرمایی دریافت کردند و گفت: با این حال برای بازنشستگان نیز با چند بانک وارد مذاکره شده ایم که تا این لحظه موافقت اعلام نشده است.
رییس صندوقهای بازنشستگی، پس انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت به بازنشستگان صنعت نفت این اطمینان را داد که صندوق به دنبال حل مشکلات این جامعه شریف بوده و تقابل و خصاصتی در اینکه حقی به بازنشسته نرسد وجود ندارد.
وی خاطرنشان کرد: نیاز به همفکری و همکاری یکدیگر داریم تا دوران بازنشستگی که باید همراه با آرامش باشد از تلاطم موجود رها شود.
source