به گزارش خبرنگار نفت آنلاین، در یکی از عجیب‌ترین تناقضات نظام پرداخت کشور و بر اساس پیام‌های ارسالی مخاطبین نفت آنلاین، پاداش فرزندآوری در وزارت نفت، به‌رغم ماهیت تشویقی و حمایتی‌اش، جزو سقف حقوق کارکنان محسوب می‌شود!
این در حالی است که هدف از این پاداش، ترغیب کارکنان به فرزندآوری و حمایت از سیاست‌های افزایش جمعیت بوده است.
قرار دادن این نوع پاداش در ردیف سقف حقوق، عملاً آن را مشمول محدودیت‌های پرداختی کرده و موجب کاهش یا حذف آن برای کارکنان مشمول سقف شده است.
این تصمیم نه‌تنها با شعارهای حمایتی دولت در زمینه جوانی جمعیت در تضاد است، بلکه نشان‌دهنده نبود هماهنگی بین نهادهای اجرایی در اجرای سیاست‌های کلان جمعیتی کشور است.
سؤال اساسی این است: در کجای دنیا برای پاداش فرزندآوری سقف تعیین می‌کنند؟ اگر این روند ادامه یابد، اثرگذاری سیاست‌های تشویقی در حوزه جمعیت نیز به شدت زیر سؤال خواهد رفت.
source