به گزارش پایگاه خبری رخداد اقتصادی؛ بهزاد شیری مدیرعامل بانک در عصر روز پنج شنبه ۲۰ دی ماه ۱۴۰۳ به اتفاق سید اصغر جلیلی نیا رییس هیات مدیره، فرهاد بهمنی عضو هیات مدیره و مدیران ستادی هیات همراه در جلسه شورای اداری مدیریت شعب استان بوشهر شرکت و در ابتدای جلسه از زحمات و تلاش های همکاران مدیریت آن استان ،قدردانی کرد و در بخشی از سخنان خود اظهار کرد : ظرفیت استان در حوزه اقتصاد ،کشاورزی و انرژی بسیار بالاست و دربخش های مختلف مدیریت شعب استان عملکرد و دستاوردهای خوبی داشته و همچنان جای توسعه فعالیت دارد و اذعان داریم توفیقات همکاران بانک در سطح کلان کشوری نشان از سبقه خوب و همراهی مجموعه در فرایند و سیر تکامل دارد و رسیدن به این جایگاه مناسب و بالنده نشان از اهتمام ،اتحاد و همگرایی همکاران با سیاست ها و راهبردهای روشن و آتی بانک دارد و انتطار داریم کماکان این یکپارچگی و وفاق سازمانی حفظ و ارتقا داشته باشد و باید برای رسیدن به اهداف بلندتر و آرمانی ، برنامه ریزی داشته باشیم.
مدیرعامل بانک در ادامه اظهار کرد: درسالی که به عنوان سال( سرمایه انسانی محور تحول سازمانی) تعیین شده ،رویکرد مدیریت ارشد بانک توجه ویژه به امور رفاهی همکاران بر اساس ضوابط وسیر قانونی بوده و اقدامات خوبی در این زمینه صورت گرفته است از جمله اجرای رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص مالیات اقلام رفاهی و انگیزشی، همترازی احکام بازنشستگان، پرداختی های مناسبتی روز زن و مرد طی ماه جاری در زمره توجهات به کارکنان عزیز است.
مدیرعامل بانک در پاسخ به همکاران در خصوص درجه بندی شعب تاکید کرد: درجه بندی شعب در نطام بانکی دارای رویه و مکانیزم است و بر اساس روال و همان مکانیزم، انجام می شود .
گفتنی است در ابتدای جلسه شورای اداری حمید دشتی مدیر شعب استان بوشهر و داود قزلباش مدیر امور استان ها و بازاریابی پست بانک ایران گزارشی از اقدامات و برنامه های آتی ارائه کردند و سپس هریک از مدیران ستادی و هیات همراه مدیر عامل نقطه نطرات خود را اعلام و به سوالات مطروحه همکاران استان پاسخ دادند و۳ نفر نیز به نمایندگی ازکارکنان آن استان مباحث و چالش های موجودکاری را مطرح کردند.
انتهای پیام/