شایان ذکر است که در آییننامه اجرایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان نیز به موضوع همسانسازی پرداخته شده است. ماده ۲ این آئیننامه تصریح میکند: “صندوقهای بازنشستگی موظفند از ابتدای سال ۱۴۰۳ و در چارچوب اعتبارات مصوب، حقوق بازنشستگی مشمولان صندوق خود را با رعایت این آئیننامه و سایر قوانین و مقررات مرتبط، متناسبسازی کنند.”
بر اساس تبصره ۲ ماده ۱ آییننامه اجرایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان، منظور از صندوقهای بازنشستگی، تمامی سازمانها و صندوقهای بیمه و بازنشستگی مشمول بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنجساله هفتم توسعه، مصوب سال ۱۴۰۳ است.
جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری
بر اساس ماده ۴ آییننامه اجرایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان، “جدول همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری مرحله دوم” شامل جداول مربوط به شناسایی و طبقهبندی بازنشستگان است که بر اساس مبلغ کسور پرداختی توسط شاغلان مشابه و همتراز در پایه، رتبه، مرتبه، طبقه، درجه، گروه و سایر عناوین مشابه، و با ملاک (۳۰) سال سابقه بیمهپردازی تهیه شدهاند.
جدول همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری مرحله دوم، توسط نهادهای ذیصلاح و با توجه به تنوع گروههای شاغل و بازنشسته، مانند فرهنگیان مشمول رتبهبندی، اعضای هیأت علمی، قضات و غیره، تنظیم شده و به صندوقهای بازنشستگی ابلاغ میشود. بر اساس این جداول، محاسبات مربوط به مبلغ همسانسازی انجام شده و حکم و فیش حقوق بازنشستگی مشمولان اصلاح خواهد شد.
زمان واریز همسان سازی حقوق بازنشستگان
در توضیح نحوه و زمان واریز همسانسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، لشکری و کشوری، باید ذکر کرد که مبلغ مربوط به همسانسازی بهصورت ماهانه به کارت حقوق بازنشستگان واریز خواهد شد. در صورتی که پرداخت به تعویق بیفتد، به محض تعیینتکلیف در خصوص علت تعویق، مبالغ معوقه بهصورت یکجا به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
بر اساس اعلام معاون بیمهای سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت مبلغ مابهالتفاوت متناسبسازی حقوق بازنشستگان غیرحداقلبگیر و مبلغ حفظ قدرت خرید برای بازنشستگان، بر اساس جبران نود درصد (۹۰%) افت مبلغ مستمری در سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری انجام خواهد گرفت.
بر اساس اعلام معاون بیمهای سازمان تامین اجتماعی، پرداخت مبلغ مابهالتفاوت متناسبسازی حقوق بازنشستگان غیرحداقلبگیر و مبلغ حفظ قدرت خرید برای بازنشستگان، بر اساس جبران نود درصد (۹۰%) افت مبلغ مستمری در سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری زمان برقراری انجام خواهد گرفت.
بهطور مثال، اگر یک بازنشسته در زمان برقراری هفت برابر حداقل حقوق دریافت میکرد و اکنون تنها شش برابر دریافت میکند، در واقع یک واحد حقوق تفاوت وجود دارد. در این صورت، سازمان تأمین اجتماعی موظف است نود درصد از مبلغ آن یک واحد افت را پرداخت کند. شایان ذکر است که قانون متناسبسازی تنها شامل غیرحداقلبگیران میشود و حداقلبگیران مشمول این قانون نیستند؛ اما سازوکارهایی تعیین شده است تا معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد ماهانه، به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه به عنوان حفظ قدرت خرید به این عزیزان پرداخت شود.
متناسب سازی حقوق بازنشستگان صندوق روستاییان
source