وی با بیان اینکه همه ما از توسعه و رشد سبد خدمات صندوق‌ها نفع می‌بریم، افزود: کمی پیش‌تر اعلام کردیم باوجوداینکه بسیاری از مسائل مطرح شده کارفرمایی هستند در کنار بازنشستگان و کانون‌ها و به نیابت از آنها از کارفرمایان و سایر بخش‌های مرتبط، مسائل را پیگیری جدی می‌کنیم.

 منصورنژاد گفت: کانون‌ها به‌عنوان نمایندگان صنفی بازنشستگان و بازماندگان محترم پل ارتباطی و حلقه اتصال بازنشستگان ارجمند با صندوق‌ها هستند. ازاین‌رو، صندوق‌ها درصدد است این نهادهای مردمی و صنفی را تقویت کند و یقین داریم آنها نیز تلاش می‌کنند صندوق‌ها در همه امور موفق‌تر و پایدارتر باشد.

 

وی با بیان این که کانون‌ها و صندوق‌ها هر دو متعلق به بازنشستگان محترم هستند، ادامه داد: ارتباط اداری کانون‌ها با صندوق‌ها چنانچه از طریق دبیر کانون‌ها باشد ساختار مستحکم‌تر می‌شود و سبب بهبود فرایند ارتباطات و مکاتبات اداری می‌شود. به‌یقین، بهبود این فرایند فرصت و زمان بیشتری به دست‌اندرکاران صندوق‌ها می‌دهد تا مسائل را پیگیری کنند.

 سرپرست صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت در بخش دیگری از این گفتگو گفت: مطالبه‌گری و بیان دیدگاه از ویژگی‌های انسان فعال و پویا و سرزنده است. ازاین‌رو، مطالبه‌گری ذی‌نفعان موید پویایی آنهاست و از این رویکرد نیز استقبال می‌کنیم و از آنجای که هر پدیده‌ای برای نظم‌بخشی به ساختار نیاز دارد چارچوب مطالبه‌گری در قشر بازنشستگان محترم صنعت نفت نیز کانون‌های صنفی هستند.

منصورنژاد افزود: برگزاری نشست‌های کارگروه‌های مرتبط با نشست سراسری کانون‌ها در سرفصل‌های مرتبط با مطالبات مطرح شده از سوی رؤسای محترم کانون‌ها با دسته‌بندی مشخص گامی ارزشمند برای پیگیری و توجه اصولی به مطالبات است؛ امیدواریم به امید خدا پیگیری‌های فنی برای تحقق آنها در حد توان و ظرفیت‌ها با جدیت ادامه یابد.

در این دیدار و گفتگو رؤسای کانون‌های بازنشستگی صنعت نفت ضمن اشاره به برخی موارد مطرح شده در کارگروه‌ها و برخی مطالبات، انتقادات و دیدگاه‌ها، از رویکرد نو صندوق‌ها نیز در خصوص پیگیری مسائل کارفرمایی به نیابت از ذی‌نفعان و اهتمام نسبت به تشکیل کارگروه‌ها قدردانی کردند.

اجلاس سراسری کانون‌های بازنشستگان صنعت نفت با مدیران ارشد صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت روز دوشنبه (۲۱ آبان‌ماه) در تهران برگزار شد و فضایی برای طرح مطالبات، دیدگاه‌ها و نقطه‌نظرات رؤسا و نمایندگان کانون‌ها فراهم آمد و طی آن مدیران صندوق‌ها مطالبات، انتقادات و پیشنهادها را نیز شنیدن و با ایجاد کارگروه (کمیته) تخصصی مسیر کارشناسی را برای پیگیری خواسته‌های آنان در دستور کار قرار دادند. در یک ماه گذشته مطالبات و درخواست‌ها، گروه‌بندی شد و سپس کارگروه‌ها روزهای ۱۹ و ۲۰ آذرماه در ۲ نوبت صبح و بعدازظهر تشکیل و مسائل را بررسی و فرایند پیگیری آنها مشخص شد.